对于所在单位不能在实际用工地为员工购买社保来讲，选择一家老牌的劳务派遣人事外包服务机构代理社保事务，能保障员工在年老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到劳务派遣人事外包机构提供合适的用工方案，有效保护员工的劳动权益。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、转移派遣、减员派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。
骏伯人力集团劳务派遣网点涉及全国，覆盖全国经济发达城市。借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户认可，专注于人事外包、三亚劳务派遣、薪酬福利外包、社保托管、三亚社保外包企业五险一金代理等。
对于现代企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
实施劳务派遣、人事外包或人力资源托管，通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理用工的前提下，能较大限度降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。骏伯人力集团劳务派遣服务，企业人事外包社保服务优势：价格合理、团队强大、反应迅捷。
骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务内容：劳动用工备案，劳动年审；人才派遣；社保增减员手续办理；增员信息采集；明细月报制送；保险关系转移；医保费用申报；员工工伤认定；五险一金申报；派遣员工社保待遇申领；残保金缴纳；代签劳动合同；代发工资等。
骏伯人力资源集团（三亚）有限公司
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