云南人力资源外包代办，昆明五险一金项目外包，代买昆明社保
公司一旦成立后，紧接着就会面临员工缴纳社保的问题，这是每个用人单位的义务，也具有强制性。可是不少新公司却不知道应当如何给员工去缴纳社保，今天骏伯人力小编就和大家一起来分享下新公司成立后如何给员工缴纳社保。
1、自己开设账户
这种是常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
2、委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费；
（2）准备签约材料（公司营业执照副本复印件、参保员工身份证复印件、开票资料等）；
（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
两种方式各有优劣，第一种自己去可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
3、如何选择靠谱的社保代缴公司
（1）开展社保代缴服务的公司必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
（2）在进行售前咨询时了解该服务是否是一对一服务，并且询问代理公司是否会把该业务外包给别家公司；
（3）在签订合同前，要与代理公司确认好员工社保缴纳基数，避免出现社保代缴公司为员工缴纳低基数社保的情况。
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