合肥单位五险一金代缴，合肥五险一金服务，合肥劳务派遣经办
企业选择社保代理后，企业节省了人力物力，让专业的人来做员工社保办理的事务，企业不需要为员工社保办理而心烦。目前很多企业用工都会把员工的社保缴纳工作交由第三方社保代理公司来操作，这是为何呢？企业不是有人力资源部门负责员工的社保办理事务吗，那为什么还要找企业社保代理机构代缴社保？
企业选择社保代理的原因：
1、如果企业不为员工购买社保，若引发劳动纠纷，仲裁的结果是公司不但要为员工补缴社保，还有处以高额罚金，得不偿失。
2、有许多分公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工不方便享受社保待遇，满意度低，很难留住员工，社保代理公司能解决。
3、有些公司太小，人员专业性不够，有的公司刚成立，没有社保账户，设置专员成本高。
4、社保办理工作手续复杂、繁琐，还必须时长留意国家的社保政策以及相关规定，非常浪费人力物力。
企业选择社保代理时的困扰：
很多公司目前都有这样的困扰：公司员工的五险一金代理不知道找谁好，一般的机构不放心，公司也没时间、没精力去办理。在市面上做社保代理服务的公司有很多，收费价格也是五花八门的，没有一个明确的标准。不知道那家社保代理公司才适合企业。
企业选择社保代理有什么好处：
企业找专业的社保代理公司代理社保之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，不需要专门请人负责社保，为您节省成本。
企业通过社保代缴后，解决了分公司员工社保缴纳问题，让分公司员工可以方面享受不发地社保待遇。
企业选择社保代理后，企业节省了人力物力，让专业的人来做员工社保办理的事务，企业不需要为员工社保办理而心烦。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
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