常州劳务派遣工社保代缴，主要面向在常州经营的制造、连锁零售、物流等企业，解决派遣员工属地参保难题。很多集团型、外地入驻常州的企业，本地无社保账户，派遣人员多、人员流动性大，容易出现社保漏缴错缴、工伤处理繁琐、HR 事务繁重等问题。通过正规服务商完成劳务派遣工社保代缴，可实现员工在常州本地合规参保，保障员工医保、工伤、入户入学权益，帮助企业规避劳动用工风险，释放内部HR精力，专注核心业务发展。
企业常见用工痛点：
不少常州制造、商贸企业使用劳务派遣员工，常常面临多重难题。部分外地总部企业在常州没有主体，派遣员工无法本地参保；人员流动频繁，每月社保增减员工作量大，内部 HR 疲于应付事务性工作；不熟悉常州本地社保政策，基数调整、工伤申报流程复杂，稍有失误就带来劳动仲裁、行政处罚风险；低价服务商存在转包、社保资金挪用隐患，员工出现欠费，企业承担连带责任。
客户案例：常州某制造业企业，后勤辅助派遣岗位30余人，企业HR团队人手有限，每月耗费大量时间处理派遣员工社保增减员、工伤申报，经常因不熟悉常州当地经办规则出现材料返工。对接骏伯人力集团后，将劳务派遣工社保代缴、用工备案整体托管，属地直营团队处理本地全部经办业务，HR事务工作量下降70%，有效防范社保合规风险。
骏伯人力解决方案与服务流程：
骏伯人力集团是国家5A人力资源服务机构，双证齐全，江苏13地市全部直营覆盖，可落地常州劳务派遣工社保代缴全套服务。
服务流程：
1.业务沟通：梳理企业派遣员工规模、岗位情况，定制常州属地社保代缴+劳务派遣配套方案；
2.签订协议：明确服务范围、费用标准、保密条款；
3.人员信息交付：企业提交派遣员工人员清单；
4.属地办理：常州直营网点完成社保公积金申报缴纳、用工备案；
5.数字化反馈：ERP系统同步申报结果，提供缴费明细；
6.持续服务：增减员处理、工伤协助申报、政策答疑，一对一客服对接跟进。
核心服务优势：
1.直营网点属地服务，拒绝转包：江苏13地市均为直属分公司，常州本地落地经办，“一地签约，全国通行”，不存在中介转包风险，快速响应本地社保、工伤突发问题。
2.资质齐全资金安全：持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》，社保款项专款专用，连续多年纳税A级，杜绝资金挪用，保障派遣员工社保按时缴纳。
3.数字化系统+一对一专属客服：自研数字化平台，企业线上提交人员变动，实时查询缴纳记录；配备专属客服，问题限时响应，操作过程留痕可追溯。
4.政策风控能力强：23年人力资源行业积淀，多次参与国家及地方人社立法调研，熟悉常州社保政策更新，提前预警用工风险，协助处理工伤、劳动争议。
适用行业领域：
常州劳务派遣工社保代缴服务适用于：装备制造、物流仓储、连锁零售、家电、医药、物业、教育、金融辅助岗位、建筑项目部、服务业等。适合本地派遣用工、外地总部入驻常州、人员流动性大、无本地社保主体的大中小各类企业。
企业人事外包、劳务派遣·全国120家直营网点平台
常州骏伯人力资源（集团）有限公司，主营全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、代发工资业务，直营公司覆盖上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国31省。
地址：常州市新北区通江大道391号-B111室
电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
固话：021-36352611/36352633
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