烟台社保业务代办平台，烟台人事外包服务机构，烟台劳务派遣

骏伯亮点：骏伯人力集团，全国30省连锁直营网点，广东、江苏两省地市全覆盖，全国5A人力资源机构，借助骏伯ERP数字化平台实现属地化用工，给企业及HR赋能，实现专业管理，防范用工风险，适合跨区域运营企业、异地用工管理的公司，欢迎来电咨询，电话：135-8596-4157（V同号）姚先生。

烟台：职工住院大额医疗费有哪些医保政策保障？

咨询：我是烟台市的参保职工，得了白血病，今年住院花了几十万元，我想问一下住院能用医保报销的都有哪些？

答复：参保人发生的住院、普通门诊或者门诊慢特病费用，符合职工大额医疗费用补助报销条件的，可直接一站式联网结算，在联网结算时自动享受，无须任何申请手续。主要报销内容包含：

(1)大额医疗费用保障。参保职工发生的符合医保政策规定的住院、门诊慢特病医疗费用和国家医保谈判药品门诊用药保障机制药品费用超过职工基本医疗保险(以下简称职工医保)统筹基金年度最高支付限额25万元以上部分，由职工大额医疗费用保障按90%比例支付，一个自然年度内最高支付限额为40万元。

(2)大病医疗费用保障。参保职工发生的符合医保政策规定的住院、门诊慢特病医疗费用和国家医保谈判药品门诊用药保障机制药品费用经职工医保、职工大额医疗费用保障报销后个人负担的部分，纳入职工大病医疗费用保障范围，起付标准为1.2万元，起付标准以上部分(含1.2万元)按80%比例支付，一个自然年度内最高支付限额为60万元。

(3)个人首先自付医疗费用保障。参保职工发生的住院、门诊慢特病医疗费用和国家医保谈判药品门诊用药保障机制药品费用中医保目录(含药品、医疗服务项目、耗材)范围内的个人首先自付部分，纳入职工大额医疗费用补助保障范围，年度起付标准为1.2万元，起付标准以上部分(含1.2万元)按70%比例支付，一个自然年度内最高支付限额为20万元。

咨询：我市现在职工医保普通门诊的报销政策是什么？上限是多少钱？

答复：烟台市职工医保门诊，在一个自然年度内，参保职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用，起付标准分别为200元、400元、600元。参保人年度内变更定点医疗机构的，起付标准累计计算。在职职工在定点医疗机构发生的符合医保政策规定普通门诊医疗费用，一级及以下定点医疗机构支付比例为80%、二级定点医疗机构支付比例为70%、三级定点医疗机构支付比例为60%，退休人员在上述基础上提高5个百分点。在职职工、退休人员普通门诊医疗费用年度最高支付限额分别为5000元、6000元。

咨询：异地就医有哪些办理渠道？

答复：(1)线上办理：通过烟台市医疗保障局微信公众号、烟台市医疗保障局官网、“鲁医保”小程序、爱山东APP、国家医保服务平台APP(仅支持办理跨省异地就医备案)。异地长期居住备案由参保地经办机构2个工作日审核办结，临时异地就医备案即时办结(国家医保服务平台APP渠道办理的系统每日自动审核)。(2)现场办理：参保地医保服务大厅业务窗口。(3)电话办理：跨省异地临时就医备案可电话办理。(4)免申即享：省内异地临时外出就医无须备案。

关于骏伯：

骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。

全国人事外包业务咨询：

服务企业：烟台骏伯人力资源（集团）有限公司

公司地址：烟台市芝罘区青年路16号汇通商务大厦5F

专业服务：社保公积金缴纳、薪酬发放、跨地区劳务派遣、业务外包

联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）

办公固话：021-36352611/36352633

网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。