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一、生育医疗费报销政策调整
1.据实结算范围扩大：
（1）参加生育保险的女职工在烟台市行政区域内和市域外住院分娩时，发生的符合医保政策规定的住院分娩医疗费、生育并发症和合并症的医疗费，均实行据实结算。
（2）新增住院分娩当次发生新生儿进行耳声发射检查、脑干听觉诱发电位检查产生的医疗费据实结算政策，即100%报销。
2.产前检查费定额支付标准提高：
产前检查费实行定额支付，标准由原先的800元提高至1000元，与生育医疗费用合并支付。
3.异地生育医疗费报销政策优化：
女职工在烟台市域外异地住院分娩发生的政策范围内的生育医疗费，由原先的定额补助调整为与女职工本地住院分娩一致，实行据实结算。
二、生育津贴发放政策调整
1.生育津贴免申即享：
女职工自本地参保缴费之日起，生育当月连续足额缴费满12个月的，由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。生育津贴“免申即享”，即女职工在烟台市定点医院报销完生育医疗费后，如单位正常缴费，生育津贴将在医疗费结算的次月发放到其社保卡金融账户。
2.生育津贴计算方式明确：
生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发。具体产假天数根据国家规定执行，如女职工正常生育的产假津贴为98天，难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天等。
三、特殊群体生育保险待遇保障
1.女性灵活就业人员生育医疗费纳入保障范围：
自2024年1月1日起，烟台市将女性灵活就业人员的生育医疗费纳入保障范围。除不享受生育津贴待遇外，其住院分娩当次享受生育医疗费的等待期、待遇标准与女职工保持一致。
2.参加生育保险男职工配偶未就业的生育医疗费报销政策：
针对参加生育保险男职工的配偶在住院分娩时未享受其他生育报销待遇的，从原来定额补助2250元调整为住院分娩当次按照发生的符合医保规定的生育医疗费按照50%比例报销。
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