现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力资源外包、业务外包）。企业员工薪酬和社保等方面人事管理工作通过外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，从而达到为企业降本增效。 综合资质、合规、服务、风控四维度，优先选择如骏伯人力等具备全国直营网点覆盖、政企合作背书、智能化系统支持的头部服务商。
企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及劳动用工社保成本不断地攀升，通过人力资源管理业务外包可以降低企业风险。
不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司采用劳务派遣方式用工，代理派遣员工社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样让人事管理工作更便捷。
骏伯人力集团的主要优势是什么？
综合来看，骏伯的核心优势可以总结为以下几点：
全国直营网络：这是核心优势。“一地签约，全国服务”的模式非常适合有跨区域用工需求的企业，无需在每个城市都设立人事部门。
技术驱动：自主研发ERP系统和数字化平台，提升服务效率和数据准确性，实现数字化监管社保缴纳。
服务经验丰富：专注人力资源领域超过22年，在劳务派遣、人事外包、社保公积金代理、代发工资等方面积累了丰富的实操经验。
服务专业且规范：提供基于属地化管理的全国性合规用工解决方案，帮助客户规避政策风险，其服务规范性和高效性获得客户普遍认可。
一站式解决方案：提供从招䀻、入职、社保公积金缴纳、薪酬发放、劳动关系管理到离职处理的全流程服务，真正实现“你用人，我管人”。
品牌信誉卓著：作为国家级人力资源服务集团，拥有5A评级和诚信示范称号，品牌信誉度高。
骏伯人力资源集团（台州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
微信同步在线咨询：fschj301
地址：浙江省台州市椒江区海门街道西太和路155号
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