韶关社保代理人事外包,灵活用工企业社保外包

骏伯人力集团一系列的劳动人事事务外包服务,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事
 骏伯人力集团一系列的劳动人事事务外包服务,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和核心竞争力,客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装,商场,超市,连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等上万家企业。

 

韶关企业单位为什么要选择人事外包委托第三方采用外包方式用工: 

当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用入职登记,社保增减申报和转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;各地设置分部,总部管理工作不到位。

 

企业人力资源管理哪些事务可以外包: 

一般来说,一些技术性的和事务的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

 

骏伯人力集团具有诸多优势

1、全国网络覆盖广:骏伯人力集团在全国拥有 350 多个服务网点,业务覆盖30省份,适合跨地区企业的社保代理和劳务派遣需求,提供点对点的落地服务。

2、行业经验丰富成立于 2003 年,拥有 22 年劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验,可为客户提供量身定制的人事外包服务解决方案。

3、服务团队专业拥有劳动保障顾问、人力资源顾问和法律顾问团队,设置了风控中心。团队成员素质高、稳定,众多后台专业团队支撑,能提供高质量服务。

4、服务产品完整:提供劳务派遣、人事外包、社保托管、薪酬外包、入离职管理、劳动合同管理、代发工资、劳动争议处理等服务,满足企业多样化需求。

5、合规与风控能力强:持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等相关资质,能帮助企业降低用工风险,提供劳动法咨询、工伤处理等配套服务。

6、管理平台数字化采用全国统一的 “云计算” 系统,支持跨区域多网点协作,可实现社保服务、薪酬发放等流程透明化、数据精准化,方便信息查询。

7、品牌信誉良好被评为 “全国人力资源诚信服务示范机构”,以对社会和客户负责的经营原则,赢得了社会各界及众多客户的认可,已与 数千家公司合作,包括众多国内外 500强企业客户。

 
骏伯人力资源集团(韶关)有限公司
联系人:陈经理
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微信同步在线咨询:fschj301
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