骏伯人力集团覆盖劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、社保托管、猎头等全场景服务，擅长为制造业、服务业提供定制化方案，设立专职法务团队，帮助企业规避用工风险；提供社保基数优化方案，在合规前提下降低企业成本。
企业客户应注意人力资源外包风险的防范与控制，企业方应与服务商就相应的外包项目签订书面合同，明确双方的权利和义务以及赔偿等问题。在外包实施过程中对工作的进展作定时检查，确保工作的顺利、安全实施。另一方面,企业人力资源管理部门还应积极参与配合，为人事外包服务商尽可能提供帮助，双方应建立起双赢的合作关系，共同把工作做好。
在北京设立的企业总部，集团公司、工厂企业、分公司、代表处、营业部，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，以较低的参保成本为劳务派遣人员购买社保的，北京社保事务代理（企业社保服务外包）合适的选择。
骏伯人力集团自成立以来，陆续建立了以北上广深一线城市为中心覆盖全国网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供综合人力资源外包解决方案。
劳务派遣服务对象：企业事业单位，工厂写字楼各类企业单位，外企、合资企业及其北京代表处(国内外、港澳台、北京、上海、北京、北京等地公司常驻分支机构或办事处)，全国劳动保障及社会保险顾问提供7×24小时咨询服务。
骏伯人力集团劳务派遣和人事代理机构提供人事相关事务保障服务和管理。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照各地新的劳动人事社保政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少企业运作成本和精力。
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号同步：18902802393
微信同步在线咨询：fschj301
地址：北京市朝阳区三间房创意园8号楼4层
以上就是关于北京劳务派遣业务外包，人事外包北京社保托管全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
