由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断上升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱人事杂务。企业根据自身的情况，对外包显性成本和隐型成本以及外包后的回报做一份详细的分析书，仔细分析企业目前有无外包的需求和条件，进行成本效益分析,确信外包能降低成本, 提便捷益；在进行分析、有必要外包并且有条件的情况下，制定详细可行的外包执行书，分析人力资源管理哪些部分适合外包。
骏伯人力资源集团劳务派遣和人事外包服务方面具有以下优势：
专业高效：骏伯依托强大的数据库与智能匹配系统，能够快速链接优质人才与项目需求，为企业提供专业的社保代缴服务。
定制服务：深入理解每个客户的具体需求，提供个性化、高性价比的人力资源解决方案和服务方案，确保满足不同企业的独特需求。
合规保障：严格遵守法律法规，确保每一次合作的合法性与安全性。公司会紧跟政策变化，为客户提供定制化的政策解读与合规建议。
持续支持：骏伯承诺为客户提供全周期的人力资源顾问服务，不仅仅局限于一次交易，而是致力于长期的合作关系。
覆盖范围广：骏伯在全国范围内建立了广泛的网点，包括以广州、北京、上海、深圳为中心覆盖大陆30省份服务网络，能够有效实现员工属地化管理。
一站式服务：提供从招聘到离职的一站式人力资源服务，如劳务派遣、薪酬福利设计、培训发展等，帮助企业优化人力资源配置，提升组织效能。
丰富的行业经验：作为一家成立于2003年的公司，骏伯积累了丰富的人力资源服务经验，并获得了多项荣誉认证，比如“全国劳务派遣诚信示范单位”。
骏伯人力集团全国网点350多个，直属分公司覆盖全广东21地市！提供全国、全省范围内的劳务派遣、业务外包、人事外包、薪酬外包（代发工资）、劳动保障事务代理（社保公积金事务代理）、灵活用工、猎头、企业培训等服务。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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