南通分公司社保交纳，南通五险一金代理，南通人力资源外包机构
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
南通医保新政7月1日落地 三大举措减轻生育医疗负担
南通市医疗保障局、财政局此前联合印发《关于积极支持生育完善生育医疗费用保障政策的通知》，明确从7月1日起，通过提高产前检查费用限额、调整住院分娩支付规定、优化分娩并发症及合并症报销政策三大举措，进一步减轻生育医疗费用负担。另外，江苏省财政对参保孕产妇住院分娩目录范围内个人自付费用给予全额补助。
7月3日，正在海门区中医院办理报销的产妇吴静及其家属介绍：“我总共花费1.05万元，一共可以报销8100元，赶上新政策太幸运了。”此次新政针对住院分娩，明确医保目录范围内限额内费用由基金全额支付，超过限额以上部分，职工医保参保人员在二级及以下定点医疗机构报销100%、三级定点医疗机构报销70%，居民医保参保人员报销60%。同时，参加海门区基本医疗保险并处于待遇享受期的孕产妇，在定点医疗机构发生的住院分娩目录范围内费用，经基本医疗保险、大病保险与医疗救助按规定支付后，剩余个人自付部分由财政给予补助。
“产前检查限额也同步提升，职工医保参保人员产前检查费用限额提高至1200元，居民医保参保人员提高至1000元。同时，针对分娩住院期间因生育引发的并发症、合并症及剖宫产手术附带子宫肌瘤、阑尾切除等手术时的医疗费用，超过相应限额以上的部分，职工医保参保人员报销70%，居民医保参保人员报销60%。”海门区中医院医保服务站工作人员季绘红介绍。
据悉，此次医保政策以孕产妇住院分娩时间为准，7月1日及以后入院的产妇均可享受新政策，此前规定与新政不一致的按新政策执行，相关医疗费用结算标准同步调整。
人力资源服务行业的价值：
1、给企业及HR赋能，帮助客户实现专业管理、防范用工风险；
2、助力企业属地化用工，同时，帮助员工在实际工作地享受社保公积金的待遇及公共福利；
3、为客户单位节省成本，借助人力资源公司覆盖全国的网点平台实现属地化用工，比客户自己在当地开设公司大幅降低成本。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
业务咨询热线：
公司：广州骏伯人力资源有限公司南通分公司
地址：南通市崇川区人民中路36号南通医药大厦711室
微信：13585964157 姚先生
固话：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。
以上就是关于南通分公司社保交纳，南通五险一金代理，南通人力资源外包机构全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
