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社保政策进企业 精准服务促发展
为持续优化营商环境，构建经济新常态下的“新劳资关系”，近日，市社保中心通州区办事处应邀参加通州区人社局组织的“助企护企”—— 提升企业用工能力专题培训会，为来自南通高新区、金沙街道、西亭镇、东社镇的200多家企业讲解社保政策。
专题培训会上，通州区办事处有关同志针对企业和员工关注的热点问题，重点对近期新颁布实施的渐进式延迟法定退休年龄改革进行了详细解读，从延迟退休的实施步骤、适用范围，以及对职工个人权益影响等方面，一一进行了深入浅出的讲解。
培训还就社保网办业务常见问题进行了梳理，穿插讲解了实际工作中遇到的问题及处理方法，使培训内容更具实用性和可操作性。培训会强调，用工企业要不断提高守法诚信意识，做到依法规范用工，妥善处置社会保险费征缴争议，维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
活动现场，企业人力资源管理人员与主讲人互动频繁，气氛热烈，得到了企业人员一致好评，取得了预期效果。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近22年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有100多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、国家级5A人力资源机构，“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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