目前在一些地区仍有比较多的小微企业都没有规范用工，没有为员工购买社保，这种做法违反了劳动保障法规，没有做到规范用工，背负着巨大的用工风险，降低公司员工的归属感和信任度。
没有规范用工，没有购买社保会影响工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是社会保障制度的一种，今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
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深圳劳务派遣，企业社保外包是指国内企业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社保而委托具有代理资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的劳务派遣和人事代理机构提供人力资源事务保障服务和管理。
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