扬州办事处职工社保怎交，代缴扬州五险一金，扬州劳务外包公司
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。欢迎交流学习指导，咨询热线：13585964157（V同号）姚先生。
《劳动合同法》规定，企业必须为员工购买社保。随着《社会保险法》的实施，国家劳动和社会保障局、地税局、工商局等部门联手监督管理企业为员工购买社保的实际情况。
公司怎么买社保？公司员工怎样参保？
以公司名义，提交相关资料，可以直接开设社保账号，为员工购买社保。分公司也可以开设社保账号，为分公司员工购买当地社保。
办事处无法注册社保账号，那办事处员工社保怎样购买？
无法注册社保账号的单位，如：办事处、分公司等都可以通过委托代理公司，请代理公司为其购买各地社保。
委托单位购买办事处社保，需要办理哪些手续？
各地办事处都可以通过原来的总公司，以总公司的名义，与代理公司签订一份代理合同，提交相关的合作资料，如：企业营业执照复印件、员工提交证件复印件、劳动合同复印件等。各地企业就可以委托代理公司，为各地办事处员工正常参保。这种委托单位代理社保的方式，正式目前企业劳动事务外包的一部分。
办事处员工参保，委托代理公司帮忙办理享受手续，就可以让办事处员工，享受到当地的社会保险待遇，这给各地办事处员工解决了社会保险享受待遇困难的问题。不管企业有多少分公司、办事处、代表处，都可以通过委托代理公司为各地员工在当地正常参保，享受当地的的社保待遇，比如：办理医疗、生育、工伤等方面的手续便捷、省事。
社保代理的好处：
1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；
2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；
3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；
4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；
5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；
6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
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