企业用工登记，劳动备案及社保申报和缴纳，劳动用工管理、争议处理是十分繁琐耗时的工作，因劳动政策的频繁变更、社保登记和业务申报流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理可以节省烦恼，节约用人成本。
企业不想操作为劳务派遣员工申报购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理事务工作，及员工社保待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既方便又快捷。
广州劳务派遣、人事托管广州社保外包五险一金代理对象主要有哪些：
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻广州办事处、代表处、分公司；
2.广州市企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；
3.全国连锁店，总部不在广州，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在广州没有登记，如何买社保才允许入驻；
5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。
广州企业单位劳务派遣服务，企业社保代理和人事托管服务操作流程：
1.签订劳务派遣服务协议等合作框架协议；
2.委托代理派遣人员社保需提供的相关资料；
3.代理派遣员工申报和缴纳社保费用；
4.我公司申报派遣人员社保增减员及办理劳动用工和待遇理赔事务。
骏伯人力集团众多劳动保障顾问，使用统一的系统平台，22年人事外包经验，操作规范诚信可靠。代理全国各地派遣人员社保，为企业单位提供人事外包服务，助力中小企业发展。22年劳务派遣服务经验保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高、规范周到，得到500强企业客户的认可。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
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