骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家级5A人力资源机构，提供全国专业、优质的属地化用工管理服务。快速解决员工跨区域买社保公积金难题+办理社保待遇申领+工资发放+劳动合同管理等人事工作，欢迎交流学习指导，咨询热线：13585964157（V同号）姚先生。
在长春办事处员工社保怎么办理？
一是按长春当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且经当地劳动部门同意)，由员工在长春当地的社保局前台缴纳。
二是与长春的人力资源机构签订社保代理协议，由人力资源机构代理交纳这部分员工的社保。这个在长春办事处找家靠谱的，正规的人力资源公司来办理。
公司要在长春买社保怎么办理?
给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上的地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。但是保险的购买都是公司人力资源部的事情，员工个人是不需要为此费心的。
企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司办理。但是呢，城市不一样，异地社保不好享用，我们就可以选择在办事处找人力资源公司办理社保，就是找第三方机构代缴社保，这样呢，是非常方便的，只需要付服务费就可以了，自己却可以省事省心。
长春办事处社保代缴合作流程如下：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
企业社保外包服务有哪些优势呢？
1、节省人力成本。企业不再需要专门设立社保部门，招聘社保专员，从而降低人力成本。专业的外包公司会为企业提供全方位的社保服务，让您无忧无虑；
2、提高工作效率。社保事务繁琐复杂，交给专业的外包公司处理，可以大大提高工作效率。企业只需关注业务发展，社保事宜交给他们，省时省心；
3、降低风险。社保政策不断调整，企业若自行办理，很容易因操作不当而产生风险。而专业的外包公司熟悉政策法规，能为企业规避风险，确保合规经营。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
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