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很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆

骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务网点全国化，服务团队标准化，服务流程科学化，丰富的人事外包服务经验，上万家企业的选择，

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骏伯人力集团成立22年人力资源外包服务可操作全国各地社保托管、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务，解决贵司对社保成本的控

骏伯人力集团业务覆盖全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和贴心的服务树立了良好的品牌信誉。已为上万家国内外企业提供人事

骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务22年，建立了覆盖全国350多个网点，为客户提供人力资源外包综合解决方案。骏伯人力实力雄厚

骏伯人力集团薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，

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劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过

骏伯人力集团众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，22年人事外包经验，22年操作规范可靠。为企业客户提供管家型服务，急企业之

骏伯人力集团拥有一批劳务派遣服务经验丰富的人才，能够为贵公司订制适合的社保购买方案，推进客户提升管理效益，减低用工社保成

骏伯人力集团22年人事外包服务经验积累，成就了劳务派遣、人事外包行业品牌。通过艰苦耕耘陆续建立了350多个服务网络覆盖全国，

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在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

劳务派遣又称人才租赁、人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，

骏伯人力集团自2003年成立以来，直属分公司已遍及全国，覆盖全广东。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，

骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的劳务派遣服务经验和影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市；22年人事外包和

骏伯人力集团成立于2003年3月，是全国劳务派遣百强企业、全国人力资源诚信服务示范单位。人力资源服务企业信用A A A级信用等级企

人力资源外包劳动事务代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、分公司，为